Det öppna gränssnittet i lönesystemet ger förutsättningar för integration med såväl personalsystem, tid- och avvikelsesystem och reseräkningssystem som affärssystem och olika branschlösningar.
| Medarbetaren |
- Får sin lön och övriga ersättningar och avdrag tydligt redovisade på sin lönespecifikation, med möjlighet att se semester och komp. Företaget väljer hur lönespecifikationen distribueras; via papper, e-post eller portalen.
|
| Chef |
- Får en god uppföljning på sin verksamhet genom lättillgängliga rapporter via papper, e-post eller portalen. Till exempel frånvaroanalys, övertidsjournal, semesterlista o s v.
|
| Administratör |
- Säker import från försystem med goda kontroller minimerar fel och snabbar upp lönekörningen.
- Vid registrering direkt i lönesystemet finns valmöjlighet med massberedning, gruppregistrering, tidstyrning eller en och en.
- Vid lönekörning finns stöd för rimlighetskontroller, preliminära rapporter, varningar och avstämning vilket ger en säker lönehantering.
- Ett stort utbud av standardrapporter samt möjlighet att själv anpassa och komponera egna rapporter på ett enkelt sätt i Excel, Word eller som pdf och distribuera via e-post eller portalen.
|
Vårt lönesystem hjälper dig bl a med:
|
| |
- beräkning av ersättningar och avdrag
- beräkning av retroaktiv lön
- fördelning av löne- och personalkostnader
- semester- och semesterskuldsberäkning
- statistik till SCB och Svenskt Näringsliv
- pensionsrapportering
- frånvarostatistik
- utskrift av arbetsgivarintyg
- branschanpassade rapporter
- beräkning av medeltimförtjänst
|
Löneberedningen har en central och informativ roll vilket förenklar din lönehantering. Med branschanpassade och standardiserade grundregister är det enkelt att starta upp.
