Olle Bergström på Arithma Shared Service vinner Stora Lönepriset 2011
- Hogia möjliggör effektiv HR-lösning
Jessica Hendén, kundchef på Hogia PA-system AB hade äran att gratulera Olle Bergström, Arithma Service AB (OKQ8) till Stora Lönepriset 2011 på Personalaktuellts Lönedag i Stockholm den 9 november.
Hogia har varit prispartner till Stora Lönepriset sedan start. Vi tycker det är viktigt att uppmärksamma yrkesstoltheten inom lön och HR, då fokus på kompetens blir mer och mer viktig för företag. Genom ett effektivt HR-stöd och en väl genomtänkt organisation runt Lön och HR sparas mycket tid. Vår ambition som HR-leverantör är att vara ett stöd i arbetet att förbättra verksamhetens resultat genom att presentera en effektiv helhetslösning inom HR.
Olle Bergström är verkligen en värdig vinnare då han är en aktiv kund hos Hogia som blickar framåt för att förbättra HR-processerna och ligger i absolut framkant inom området. Han är en bra förebild för många lönechefer anser Jessica Hendén, kundchef på Hogia PA-system AB.
Årets prisvinnare Olle Bergström, lönechef på Arithma Shared Service, berättar hur Hogia har hjälpt dem att effektivisera HR- processerna:
”Vi bytte till Hogia för att få ett modernt och effektivt lönesystem som samtidigt hade funktionellt HR-stöd med öppna gränssnitt för att säkra helhetsflödena mellan våra system. Vi fortsätter att integrera fler flöden mot Hogia för att spara ännu mer tid och effektivisera och få bättre kvalitet i organisationen.
Kvalitetssäkring är något som vi prioriterar högt och med hjälp av Hogia PA-analysator får vi rätta underlag och rapporter, vilket resulterar i att vi spar tid då vi slipper rättningar och fel kontoinsättningar. Personalen får alltid rätt lön, vid rätt tid på rätt sätt, vilket gör att vi slipper lönekorrigeringar i efterhand.
Min målsättning är att kunna effektivisera vårt lönearbete och därmed frigöra administrativ tid för linjechefer. På så sätt kan linjechefer lägga tid och fokus på kärnverksamheten vilket vi lyckats med. I organisationen spar vi bl a tid på att HR tar ut anställningsavtal direkt ifrån Hogia Personal istället för att skriva dem manuellt, samtidigt som kvalitén ökar eftersom alla avtal alltid följer angiven mall.
Vi är åtta personer på vår löneavdelning och fem på HR, vilket gör att det är viktigt att ha effektiva HR- system som ger oss tid att stötta chefer med rätt underlag. Detta kommer vi arbeta vidare med och vill förbättra ytterligare i samarbete med Hogia."
Att använda rätt HR-system är A och O för en lönespecialist och HR-chefer
För att kunna göra ett lyckat arbete och kunna lägga tid på kärnverksamheten behövs bra stöd i det dagliga arbetet. En bra HR-organisation lyfter oftast hela företagets resultat då chefer får bättre underlag för att ta beslut och kan koncentrera sig på det de är bäst på.
Hogia arbetar kontinuerligt med att förbättra sina system för att underlätta och effektivisera för alla i företaget, medarbetare, chefer och administratörer. Att arbeta nära våra kunder och kunna tillmötesgå deras önskningar och behov är något som vi prioriterar och ser som en viktig del att utveckla våra system som resulterar i att kundnöjdheten ökar.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Om Artihma
Artihma är ett helägt dotterbolag till OK-Q8 AB, som även är företagets största kund. Med mer än 15 års erfarenhet av stationsredovisning och löneadministration är Artihma en av de mest meriterade redovisningsbyråerna i landet när det gäller bensinstationsverksamhet.
Om OKQ8
OKQ8 är Sveriges största drivmedelsbolag med cirka 800 stationer och ett komplett produkt- och serviceutbud. Företaget har som ambition att vara bäst inom förnybara drivmedel, såsom etanol och RME, och bygger nu även ut Sveriges mest heltäckande fordonsgasnät. Stationsbutikerna tillhandahåller, förutom FastFood, ett brett urval av produkter för bilen samt även hyrbilar. På många stationer finns biltvättar och Tvätta Själv-hallar liksom verkstäder och däcksservice. OKQ8 är marknadsledande vad gäller tillgänglighet, expertis och utbud för bilen.
|
