HEM           SYSTEM           UTBILDNINGAR           SUPPORT           KUNDER           OM OSS           KONTAKTA OSS           

Resursgruppen

 
 

Viktiga steg som har gjort oss till den "nya" byrån  

När jag talar med Bengt R Andersson första gången slås jag direkt av hans energi. Han berättar engagerat om stegen de tagit för att utveckla byrån och forma verksamheten efter marknadens nya förutsättningar.

Det gäller att hitta rätt känsla i företaget

En av framgångsfaktorerna är Bengts förmåga att bygga nätverk och omge sig med bra samarbetspartners och rådgivare. I förändringsprocessen har Bengt bl a använt Hogia Redovisning & Revision som bollplank, som genom sin branschkunskap har förmedlat visioner och tankar kring framtiden för branschen.

En annan värdefull källa är en varumärkesexpert från Företagsekonomiska Institutionen på Lunds Universitet. Han har inspirerat Bengt till att tänka i nya banor när det gäller rekrytering. Sedan starten 1980 har byrån växt stadigt och just nu är de inne i en starkt expansiv fas. Efter att ha anställt sex personer sedan i augusti är de nu 25 personer på byrån, och de kommer att rekrytera ytterligare under våren.

Resursgruppen nytt namn i ny förpackning

Bengt R Andersson Revision & Redovisning AB är i grunden en revisionsbyrå men de har medvetet breddat verksamheten. För fem år sedan tog de ett strategiskt beslut om tillväxt. De ville utvecklas internt genom trivsel. Samtidigt beslöt de att se över hur de upplevdes av marknaden för att även kunna utvecklas externt.

Ett nytt varumärke - Resursgruppen - lanseras nu liksom en ny grafisk profil. Samtidigt tydliggör de nu sina tre verksamhetsområden:

  • e-resurs (ekonomi)
  • r-resurs (revision)
  • l-resurs (lön)


Längre fram i år lanseras hr-resurs som ett fjärde ben att stå på. Bengt ser mycket positivt på framtiden. Genom byråns storlek kan de erbjuda ett komplett och kompetent alternativ, samtidigt som de kan vara personliga och verka lokalt.

"Relationen med Hogia är jätteviktig för oss"
Bengt betonar att det är gemensamma värderingar som gör att samarbetet fungerar så bra mellan byrån och Hogia. Det är även är en förutsättning för att de gemensamt ska utvecklas för framtiden. "Vi har en mycket bra dialog och vi värdesätter de idéer och förslag som Hogia hittills presenterat".

I samband med profileringsprocessen höll Hogia ett framtidsseminarium för personalen, som syftade till att inspirera och förmedla trenderna i branschen. Något som föll mycket bra ut och som gav kollegorna energi och koll på framtiden.

Samarbetet startade för fem år sedan. Byrån letade efter ett nytt revisionsverktyg och gjorde en grundlig research. "Vi valde Hogia Audit eftersom det är det mest flexibla programmet på marknaden och det låter oss ta ut svängarna så som vi vill göra" , berättar Bengt. Successivt har de därefter byggt på med fler program ur Hogias Symfoni-serie (speciellt utvecklad för redovisning och revision) inklusive Hogia Lön och Hogia Ekonomi.
  

 

Viktigt att synas ute på marknaden

Alltsedan starten har de varit en lokalt stark byrå i Malmö, Lund och Skanör. "Genom att vi är synliga ute på marknaden så vet företagen vilka vi är och vad vi kan erbjuda", menar Bengt.

De arbetar målmedvetet med varumärkesbyggande aktiviteter och relationsmarknadsföring. Varje år genomför de ett antal kundevent i seminarieform tillsammans med någon samarbetspartner. Inom kort bjuder de, tillsammans med Sparbanken Finn, in till ett möte där Bert Karlsson talar om entreprenörsskap. I vår kommer de även ha ett arrangemang kring ränteutveckling tillsammans med Skånes Provinsbank och därefter ett spektakulärt seminarium kring mental träning tillsammans med toppgolfare inom extremgolf.