Att leda nästa generation

“För att bli en attraktiv arbetsgivare behöver vi ge våra medarbetare utmaningar tidigt, samtidigt som vi måste säkerställa att det finns ett skyddsnät runt omkring. Se till att hitta arenor för att låta nästa generation ge sig ut och simma i okänt vatten men kontrollera också att det finns flytvästar, livbåtar och en osynlig hand.”

Det här är ett klokt stycke i boken som är skriven av Emma Pihl. Titeln är Att leda nästa generation - Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter.

Uttrycket “Generation Y” är benämningen på 80 och 90-talister som anses ha en stark tro på sig själva och tar gärna för sig för att nå sina mål. När 40 talisterna nu går i pension är det dags att ställa om ledarskapet ut i företag och organisationer att passa Generation Y. Den här unga medarbetaren är enligt forskarna den mest underhållskrävande arbetskraft som världen någonsin skådat.

Den här boken är för dig som vill utveckla ditt ledarskap så att det passar den nya generationen, men är också ett bra stöd för dig som är medarbetare i den här generationen. I boken hittar du konkreta tips och checklistor för hur dessa generationer på bästa sätt kan verka tillsammans.

Författaren Emma har skrivit flertalet böcker om personligt ledarskap. Hon är förutom författare, även talent management konsult och ledarutvecklare.

Bilden kommer från bokus.com