Senior systemutvecklare med intresse för arkitektur

Hogia HR Products

Hogia HR Products AB ansvarar i Hogia-gruppen för att driva utveckling av mjukvara inom HR och lön. Vi har en bred produktflora inom molnbaserade tjänster, som tillhandahålls våra kunder via webb- och mobila applikationer. Just nu pågår en stor satsning på utveckling av nästa generations molnprodukter.

Nu letar vi efter vår nya seniora kollega, som vill bidra med sitt genuina intresse för utveckling, ny teknik och människor!

Om tjänsten

I din nya roll kommer du att ansvara för den tekniska arkitekturen gällande den gemensamma basen för OpenHR, vår nästa generations produktfamilj inom HR/lön. Du leder ett krossfunktionellt team och är ansvarig för den tekniska utvecklingen gällande de gemensamma delarna i OpenHR-familjens produktflora. Du är också ansvarig för att säkerställa att utvecklingen av de gemensamma delarna sker kopplat till kommersiella värden och utvecklingsbeslut inom HR Products AB. 

Tjänsten innebär eget ansvar samt coachning av teamets övriga medlemmar. Du prioriterar och tar beslut samt coachar teamet i val av teknik och stötning med teknisk kompetens.

Om dig
Vi söker dig som har ett genuint intresse för utveckling, ny teknik och människor. Du har eftergymnasial utbildning inom relevant område samt en gedigen erfarenhet av systemutveckling. Du är trygg i din roll och har flera års erfarenhet inom de senaste teknikerna och ramverken, gällande både backend och frontend. Du har en god förståelse för helhet och systemarkitektur och är van att prioritera och ta beslut. 

Vi ser att du har mycket goda kunskaper i C# och WebAPI (REST) samt följande tekniker:

  • .NET och/eller .NET core
  • Azure eller annan molntjänst
  • JavaScript, Aurelia, Angular eller annat skriptspråk
  • Mikrotjänster
  • CI/CF och DevOps

Du är en person som vill påverka, driva, planera och entusiasmera utvecklingsteam och produktägare. Du är engagerad, vilket också smittar av sig på teamet. Det är viktigt att du kan stå upp för gruppen och driva sina frågor även när du stöter på motstånd. Du finner lösningar i komplexa problem och är bra på att förankra dina prioriteringar och beslut.

Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du är lyhörd och kommunikativ med både utvecklare, icke-tekniskt kunniga. Vårt koncernspråk är svenska men vi ser gärna att du kan kommunicera både på svenska och engelska. 

Vårt erbjudande
Tanken om långsiktighet färgar allt vi gör, utvecklingen av våra produkter och relationen till våra medarbetare och kunder. Vi skapar kvalitet genom all vår samlade kunskap kombinerat med nyskapande och smarta idéer. Vi har ett vägledande förhållningssätt och delar gärna med oss av kunskap och inspiration till alla som har nytta av den. Vi är personliga och äkta och vill göra gott för såväl våra kunder som vår omgivning.

Vi är många små bolag i samverkan vilket möjliggör för många medarbetare att ta ansvar och få utvecklas mellan olika roller och olika bolag. Din utveckling är viktig för oss och vi arbetar löpande med kompetensutveckling. Hälften män och hälften kvinnor har vi varit sedan starten 1980 - det är självklart för oss, och har varit en bidragande faktor till att vi idag har en så stabil grund att stå på.

”I hälsans tecken” är Hogias egen hälsosatsning och vi arbetar aktivt och långsiktigt för att vara en hållbar arbetsgivare. Yoga, löpargrupper, styrketräning, massage och körsång är exempel på aktiviteter som du som medarbetare kan ta del av.
Placeringen av vårt huvudkontor, precis på strandkanten, erbjuder en vacker arbetsmiljö och lockar även till andra utomhusaktiviteter såsom cykling, promenader och bad. Som ett led i vårt hälsofrämjande arbete så har vi valt att vara en rökfri arbetsplats och vi arbetar även med andra förebyggande insatser kring hälsa och arbetsmiljö.


Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag.

Om Hogia-gruppen

Att arbeta hos oss

Tanken om långsiktighet färgar allt vi gör, utvecklingen av våra produkter och relationen till våra medarbetare och kunder. Vi skapar kvalitet genom all vår samlade kunskap kombinerat med nyskapande och smarta idéer. Vi har ett vägledande förhållningssätt och delar gärna med oss av kunskap och inspiration till alla som har nytta av den. Vi är personliga och äkta och vill göra gott för såväl våra kunder som vår omgivning.

Vi är många små bolag i samverkan vilket möjliggör för många medarbetare att ta ansvar och få utvecklas mellan olika roller och olika bolag. Din utveckling är viktig för oss och vi arbetar löpande med kompetensutveckling. Hälften män och hälften kvinnor har vi varit sedan starten 1980 - det är självklart för oss, och har varit en bidragande faktor till att vi idag har en så stabil grund att stå på.

”I hälsans tecken” är Hogias egen hälsosatsning och vi arbetar aktivt och långsiktigt för att vara en hållbar arbetsgivare. Yoga, löpargrupper, styrketräning, massage och körsång är exempel på aktiviteter som du som medarbetare kan ta del av. Placeringen av vårt huvudkontor, precis på strandkanten, erbjuder en vacker arbetsmiljö och lockar även till andra utomhusaktiviteter såsom cykling, promenader och bad. Som ett led i vårt hälsofrämjande arbete så har vi valt att vara en rökfri arbetsplats och vi arbetar även med andra förebyggande insatser kring hälsa och arbetsmiljö.


Om Hogia-gruppen

Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre bokföringsprogram för enmansföretaget till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 700 medarbetare. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Anställningsform
Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning
Heltid
Tillträde
Enligt överenskommelse
Löneform
Månadslön
Sysselsättningsgrad
100%
Ort
Stenungsund
Län
Västra Götalands län
Land
Sverige
Publicerat
2020-08-13
Sista ansökningsdag
2020-10-04
Kontakt
Anna-Matilda Borgland, 0303-72 60 35



Var inte denna tjänst helt rätt för dig?
Skicka gärna in spontanansökan med ditt CV, så hör vi av oss om det dyker upp en tjänst som skulle passa dig!

Skicka in en spontanansökan