Nu drar vi igång en serie frukostseminarier där du får chans att fördjupa dig i flera aktuella och viktiga ämnen. Vi bjuder in gäster och våra egna specialister för att dela med sig av sina erfarenheter, diskutera aktuella trender och ge dig nya perspektiv.

Få grepp om lönekartläggning – steg för steg

Den 24 april är du välkommen till ett frukostseminarium där vi sätter fokus på lönekartläggning och där du får chansen att ställa dina frågor kring ämnet och hur det fungerar i våra system.
Alla arbetsgivare är enligt lag skyldiga att genomföra lönekartläggning varje år för att säkerställa att löner sätts på ett sakligt och jämställt sätt.

Att genomföra en lönekartläggning behöver varken vara krångligt eller tidskrävande. Med Hogias smidiga systemstöd får du en effektiv process där din data redan finns på plats i lönesystemet, utan behov av manuella importer eller inställningar. Det gör att du kan lägga fullt fokus på analys och åtgärder direkt, helt i linje med Diskrimineringslagen och DO:s vägledning.

Under detta frukostseminarium går vi igenom:

• arbetar strukturerat och datadrivet genom hela lönekartläggningen
  
• säkerställer att ni uppfyller alla lagkrav
  
• sparar tid och få djupare insikter med hjälp av automatiserade analyser
  
• tar del av konkreta exempel på rapporter, analyser och praktiska arbetssätt i verktyget
  
• hur du kan arbeta strukturerat och praktiskt med lönekartläggning
  
• undviker vanliga fallgropar och hanterar utmaningar i arbetet
  

Seminariet leds av Hogias experter Linda Falk och Johan Jönsson.
Du får även träffa vår partner Twine Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. som visar hur du kan koppla ihop lönekartläggningen med ditt HR- och lönesystem i ett smidigt flöde.