Boosta hela verksamheten med ett HR-system som håller ihop allt

När allt från rekrytering till utvecklingssamtal och lönerevision finns i ett och samma system blir HR-arbetet både enklare och mer träffsäkert. Hogia HR Enterprise ger dig struktur, kontroll och ett smidigare flöde genom hela organisationen.

Läs mer om våra olika alternativ

Gör HR-vardagen enklare – och mer träffsäker

Ett gemensamt HR-system håller ihop hela organisationen – så att du slipper tänka på strukturen bakom.
Smidiga, automatiserade HR-flöden följer medarbetaren hela vägen och gör din vardag enklare.
Du får koll på kompetens, utbildning och utveckling – och kan enkelt följa upp.
Trygg och regelstyrd hantering av känslig personalinformation, där du kan känna dig säker på att allt fungerar som det ska.

Bygg din HR-lösning i den takt som passar dig

Hogia HR Enterprise består av flera moduler som ingår från start. Du väljer själv vilka delar som passar era behov och aktiverar dem när det känns rätt. När HR-arbetet utvecklas finns hela stödet redan på plats – så att du slipper tänka på tillägg eller omköp.

Maximal kapacitet för stora företag med komplexa HR-organisationer
Enterprise
Från110kr/mån*
- Stöd för avancerade och omfattande HR-processer
- Inbyggd best practice – med möjlighet att anpassa efter behov
- Upp till 10 valbara moduler
- Stöd för koncernstrukturer och verksamhet i flera länder
Få förslag
Kom igång med ett stabilt HR-grundpaket
Byrå Pro
Från40kr/månad*
- Grundläggande funktioner för regelefterlevnad
- Samlade och strukturerade personaldata
- Sömlöst informationsflöde mellan HR och lön (HogiaLön Plus)
- Self-service där slutkunden hanterar sin egen information
Få förslag
Växla upp – mer flexibilitet och starkare HR-stöd
Byrå Premium
Från70kr/månad*
- Skräddarsy HR-lösningar för respektive slutkund
- Flexibel utbyggnad med upp till 6 valfria HR-moduler
- Möjliggör strukturerat och datadrivet HR-arbete hos kund
- Analyser och rapporter i realtid
Få förslag

* Priserna gäller per anställd. För Byrå Pro och Byrå Premium baseras priset på en samlad kundvolym om minst 500 medarbetare, medan priset för Enterprise gäller vid minst 500 medarbetare.

Skalbarhet

Det skalbara HR-systemet för byråer, stora företag och organisationer

Oavsett om du driver en lönebyrå som vill erbjuda HR-stöd till dina kunder, eller arbetar i ett större företag med komplexa behov, är Hogia HR Enterprise byggt för att följa med när verksamheten växer. Systemet är modulbaserat, finns på flera språk och kan anpassas efter lokala lagkrav och olika organisatoriska strukturer. Med öppna API:er kopplar du dessutom enkelt ihop det med andra system i din digitala miljö.

Professionellt HR-stöd till alla dina kunder

Är du en byrå med HogiaLön Plus? Då kan du enkelt erbjuda HR som tjänst till dina slutkunder. Med vår multitenantlösning administrerar du flera kundorganisationer i samma system – smidigt, effektivt och med full översikt.

Enkelt att hantera även komplexa behov

Hogia HR Enterprise är utvecklat för organisationer med många enheter, dotterbolag eller kontor. Systemet stödjer flera språk, olika regelverk och anpassade HR-flöden. Ett tryggt val när verksamheten är stor eller snabbt växande.

Ett smart komplement till din lönehantering

När systemet integreras med HogiaLön Plus får du ett sömlöst informationsflöde mellan HR och lön. Det innebär mindre dubbelarbete, färre manuella steg och betydligt lägre risk för fel – oavsett hur många medarbetare eller bolag du arbetar med.

Modulbaserat

Moduler som ger kontroll över hela medarbetarresan

Systemet består av flexibla moduler som du kan aktivera efter behov. Allt samlas i ett modernt gränssnitt som gör att du kan lägga mindre tid på administration – och mer tid på strategiskt HR-arbete.

Rekrytering & onboarding

Digitala processer som hjälper dig att ta in nya medarbetare på ett strukturerat och professionellt sätt.

Organisation

Överskådliga vyer för förbättrad tydlighet, samordning och engagemang.

Medarbetare

Säkerställ uppdaterad masterdata med självservice.

Lönerevision

Ta välgrundade, rättvisa och transparenta beslut.

LAS

Säkerställ efterlevnad av LAS med tydliga processer för anställningar, uppsägningar och turordning.

Talang

Stärk ditt team genom strukturerad rollhantering och succession.

Certifiering

Övervaka och underhåll certifieringar effektivt.

Dialoger

Stärk arbetsplatskulturen med ett strukturerat tillvägagångssätt för ökat engagemang.

Kurser

Uppmuntra medarbetare att utveckla nya färdigheter.

Lönegodkännande

Effektivisera och kvalitetssäkra godkännandeprocessen för löner med tydlighet och kontroll.

Prestation

Utvärdera, ge feedback och utveckla.

Rekrytering

Spara tid och anställ de bästa talangerna på ett smidigt sätt.

Undersökningar

Engagera organisationen i organisationsutvecklingen.

Effektivisera hela HR-kedjan – med smarta integrationer

Hogia HR Enterprise fungerar bäst tillsammans med Hogias övriga lösningar inom lön och ekonomi. Med öppna API.er är det lätt att integrera mot andra system på marknaden.

Creditsafe
Creditsafe är en global leverantör av kreditupplysningar och affärsinformation. Genom samarbetet med Hogia säkerställs att företagsuppgifter alltid är aktuella, vilket bidrar till kvalitet och effektivitet i både interna och kundnära processer.
Carefox
Genom samarbetet mellan Hogia och Carefox får verksamheter inom hemtjänst en smidig koppling mellan bemanning och lön. Det skapar trygghet, sparar tid och minskar risken för fel i löneprocessen.
arcMember
arcMember startade utifrån en erfarenhet av att avancerade datasystem allt för ofta brister i sin förståelse för användaren. I brist på god pedagogik skapar ett datorsystem irritation istället för att fungera som ett redskap som utökar möjligheterna och sparar tid. 2005 startade vi Westarc, med mål att kunna erbjuda innovativa IT-lösningar inom hantering och visualisering av information. Vi eftersträvar alltid att göra användarvänliga system som gör jobbet roligt oavsett datorvana.
Danske Bank
I samarbetet mellan Hogia och Danske Bank skapas ett effektivt flöde för betalningar och kontohantering. Integrationen minskar manuellt arbete och ger företag bättre kontroll över sina finansiella processer.
Fieldly
Fieldly erbjuder ett användarvänligt och molnbaserat verktyg för projekt- och arbetsorderhantering. Genom samarbetet med Hogia får företag en sömlös koppling mellan fältarbete och ekonomi – för effektivare processer och bättre kontroll.
Next
Next erbjuder ett system för projekt- och affärshantering inom byggsektorn. Genom integrationen med Hogia synkroniseras information automatiskt mellan systemen, vilket minskar administrationen och säkerställer att data alltid är aktuell.
SEB
Genom integrationen mellan Hogia och SEB kan företag automatiskt hantera sina bankhändelser direkt i ekonomisystemet. Lösningen minskar manuellt arbete, effektiviserar betalningsflöden och ger full kontroll över transaktioner och valutahantering.
Kivra
Nästan alla vuxna i Sverige använder Kivra. Genom Kivras tjänst når du över sex miljoner privatpersoner och hundratusentals företag – tryggt och helt digitalt.

Vanliga frågor

Här har vi samlat svaren på de vanligaste frågorna som vi brukar få om Hogia HR Enterprise. Hittar du inte det du söker, hör av dig till oss.

Vad är Hogia HR Enterprise och vem passar det för?

Hogia HR Enterprise är ett komplett, skalbart och molnbaserat HR-system för större organisationer och byråer med mer komplexa HR-behov. Alla HR-moduler ingår från start, samtidigt som du får friheten att välja vilka funktioner och processer som passar – och när det är dags att använda dem.

Stöd finns för hela HR-resan, från grundläggande personaladministration till mer avancerade processer för utveckling, uppföljning och styrning. Systemet integreras smidigt med bland annat HogiaLön Plus, vilket ger dig ett sammanhållet stöd, hög datakvalitet och effektiva flöden mellan HR och lön.

För dig som vill ha en framtidssäker HR-plattform finns möjligheten att ta det steg för steg. Samtidigt finns hela funktionaliteten redan på plats när behoven växer – så att du kan utveckla arbetet i din egen takt.

Vilka moduler ingår i systemet?

Hogia HR Enterprise erbjuder ett brett utbud av moduler som kan aktiveras efter era specifika behov.

Ni väljer själva omfattningen:

Rekrytering & onboarding
Organisation
Medarbetare
Lönerevision
LAS
Talang
Certifiering
Dialoger
Kurser
Lönegodkännande
Prestation
Rekrytering
Undersökningar

Priset är fast per användare, oavsett hur många moduler ni väljer att aktivera.

Hur fungerar integrationen med andra system?

Systemet är byggt för att vara navet i er IT-miljö. Via öppna API:er kan ni enkelt integrera med era befintliga system för lön, ekonomi och tidrapportering för att skapa ett sammanhållet och effektivt flöde.

Har systemet stöd för lagar och regler?

Ja, full regelefterlevnad är standard. Systemet hanterar automatiskt komplexa krav som GDPR, LAS (Lagen om anställningsskydd), kollektivavtal och det nya lönetransparensdirektivet.

Kan systemet användas internationellt?

Ja, Hogia HR Enterprise är anpassat för multinationella organisationer med stöd för flera språkversioner och olika lokala regelverk.

Hur fungerar multi-tenant-lösningen för byråer?

För byråer erbjuder vi en kraftfull multi-tenant-lösning. Det innebär att ni kan administrera flera kundorganisationer i samma system, med separata databaser och högsta säkerhet för varje kund.

Hur ser säkerheten ut?

Säkerheten är alltid i fokus för oss. Hogia HR Enterprise driftas i Hogia Cloud, där din data lagras i Sverige och skyddas med stark kryptering – både när den lagras och när den överförs. Automatiska säkerhetskopior tas och sparas på flera geografiskt separerade platser, så att du kan känna dig trygg även om något oväntat skulle hända. Samtidigt använder vi moderna säkerhetsprotokoll som TLS 1.3 för att ge dig ett säkert och stabilt system i vardagen.

Datamigrering – hur flyttas personal från ett befintligt system och vilken historik kan följa med?

Ni sätter enkelt upp Hogia HR Enterprise med data och historik från era befintliga källor. Tillsammans ser vi vad som är relevant att ta med och hur mycket historik som gör nytta i just er vardag. Hur upplägget ser ut beror på er situation och vilka processer ni vill digitalisera först – så att du får en smidig start och rätt förutsättningar från början.

Finns det stöd för e-signering för personer utan svenskt BankID?

Ja, det gör det. Personer utan svenskt BankID kan signera avtal med "Hogia Signit utländska eID", som stödjer elektronisk signering i över 160 länder. Det innebär att du kan hantera avtal smidigt även i internationella sammanhang – utan att behöva tänka på var personen befinner sig.

Hur fungerar roller och behörigheter?

Behörigheter styrs via roller, där varje roll fungerar som ett paket kopplat till specifika moduler och åtgärder. Du kan tilldela roller per användare eller via grupper, till exempel genom SSO eller AD-grupper. Utgångspunkten är alltid minsta möjliga behörighet. Det minskar risker och gör det enklare för dig att säkerställa att rätt personer har rätt åtkomst – varken mer eller mindre.

En hel värld av affärslösningar

Alla Hogias produkter är byggda för att samverka i en säker och modern plattform. Hogia HR Enterprise har även öppna API:er och kan integreras med i princip vilket annat system som helst. Det ger er möjlighet att skräddarsy en helhetslösning som passar er organisation perfekt.