Innovationsdagar driver utvecklingen framåt

När vardagen rullar på är det lätt att fastna i rutiner och leveranser. Men ibland behövs en paus för att kunna tänka större. På Hogia har innovationsdagarna blivit just det andningshålet – tillfällen där idéer får ta plats, där kreativiteten styr och där framtidens lösningar föds.

Från idé till funktion – på rekordtid

Nyligen släpptes en ny funktion inom löneområdet som är ett resultat av just en innovationsdag: löneprognosen. Funktionen ger anställda möjlighet i realtid att se hur lönen påverkas av olika avdrag, som semester, VAB eller föräldraledighet. Idén föddes på en konferens och utvecklades snabbt vidare under en innovationsdag.

– Löneprognosen är ett initiativ som kommer helt och hållet från teamen. Det visade sig att många hade idéer på liknande lösningar, så de pratade ihop sig och fick till ett utkast som vi sen kunde bygga vidare på, berättar Erik Niklasson, utvecklingsansvarig på Hogia HR Systems.

Tack vare integrationen mellan flera av Hogias produkter kunde teamet bygga en lösning som är helt unik på marknaden.

– Det är extra roligt när resultatet faktiskt blir en ny funktion som kunderna kan använda direkt. Dessutom är tjänsten helt unik ur ett Hogia-perspektiv då den riktar sig mot anställda, och inte löneadministratörer, säger Johan Jönsson, Product Manager på Hogia HR Systems.

Innovation 2.0 – när funktioner får nytt liv

Ett annat exempel är hur Hogia utvecklat en automatiserad hämtning av skattetabeller från Skatteverket. Tidigare behövde löneadministratören själv hämta hem dessa, men nu sker det helt automatiskt varje månad.

– Det här är ett tydligt bevis på att våra innovationsdagar gör skillnad och hjälper oss ligga i framkant, berättar Johan.

Framåt är artificiell intelligens ett prioriterat tema. Fokus ligger både på hur AI kan stötta utvecklingsarbetet internt och hur det kan användas för att skapa nya funktioner för kunderna.​

En kultur av flexibilitet och samarbete

Innovationsdagarna sker ungefär två gånger per år, men kan också uppstå mer spontant när behov eller idéer dyker upp. Oavsett form är målet detsamma – att ge plats åt kreativitet och utveckling över teamsgränser. Resultaten visar sig i konkreta produkter som förenklar vardagen för kunderna och stärker Hogias position som innovativ aktör på marknaden.