Vård och omsorg

Branschanpassad lönehantering

Timberäknad semester enligt vårdavtalet

Vård- och omsorgsföretag är ofta personalintensiva och kräver ett effektivt arbetsflöde. Med vår helhetslösning för ekonomi och HR, får du en anpassad lönehantering för just ditt branschavtal med timberäknad semester och enkel administration av personalen.

Anpassat

Skräddarsydda lösningar för just din verksamhets specifika behov.

Spara tid!

Säker och effektiv lönehantering utan manuell instansning och felregistreringar.

Färdiga rapportmallar

Omfattande rapportfunktion med färdiga mallar för såväl internt bruk som myndigheter.

Branschkunnig support

Känn dig trygg och säker med vår kunniga support som alltid sätter dina behov och önskemål i fokus.

Vi kan vård- och omsorg!

Flera års samarbeten med vård- och omsorgsföretag, har gett oss en gedigen branschkunskap och nyttiga erfarenheter. Vi brinner för att effektivisera och förenkla vardagen för våra kunder med smarta kopplingar och automatiserade processer som frigör tid och skapar mervärde.

Många av våra kunder står inför stora förändringar i sin administration och lyfter fram tid, kompetens, beslutsstöd och uppföljning som viktiga begrepp. När verksamheten blir allt mer digital, behöver man tänka nytt och skapa nya flöden och rutiner.

Våra produkter och tjänster såväl som vårt engagemang och kunskap gör oss till en mycket kompetent partner i denna digitaliseringsresa. Arbetsmetoderna varierar från företag till företag och vi tar självklart fram den rätta lösningen tillsammans med dig.

HR-lösning för företag inom vård & omsorg

Som löneadministratör har du många lagar och regler att ta hänsyn till. Med vår branschanpassade HR-lösning, speciellt framtagen för vård- och omsorg, får du ett robust stöd för din löne- och personalhantering.

Du kan hantera timberäknad semester och de nya karensreglerna. Du får också en omfattande rapportfunktion med färdiga rapportmallar för såväl internt bruk, som till SCB, Svenskt Näringsliv och olika pensionskassor. Smarta integrationer mellan tid- och lönesystem skapar ett helhetsflöde utan manuell instansning och minimerar risken för fel.

Du får också en tydlig överblick av de anställdas kompetenser och kursintyg. Anställda som reser kan själva lägga in sina reseräkningar via webben och det välutvecklade behörighetssystemet ser alltid till att rätt information hamnar hos rätt person.