Hogia och Kivra i gemensamt initiativ för Agenda 2030
Hogia Lön och HogiaLön Plus
Heltäckande lönesystem för alla typer av verksamheter
Digitalt Processtöd
Kontroll, översikt och trygghet i din löneprocess
Kvalitetssäkrat arbetsflöde med transparens. Skicka löneunderlag, filer och andra dokument – helt enligt GDPR.
Läs mer
Hogia och Kivra har en gemensam grundvärdering i att digitalisering är en av förutsättningarna för att samhället ska kunna utvecklas på ett hållbart och jämlikt sätt. Tack vare vårt gemensamma digitaliseringsprojekt kan vi investera i andra initiativ som påskyndar den utvecklingen. Över två miljoner svenskar får lön via Hogias system så potentialen att ”göra gott” är stor.
Det som gör det här partnerskapet så starkt är att vi har en gemensam ambition och syn på hur vi jobbar mot en grön och jämlik omställning i världen och att använda entreprenörskap och digitalisering som möjliggörare. Genom att slå samman våra olika kompetenser finns alla möjligheter att skapa större förändring tillsammans
Med stödet från Kivra och Hogia kan Reach for Change ta de första stegen mot att utveckla sin verksamhet och accelerera farten mot de uppsatta målen för 2030, nämligen att tiodubbla sin samhällseffekt och nå 30 miljoner barn och unga, via sitt stödprogram för sociala entreprenörer. Arbetet mot 2030 kommer att ha tre fokusområden, minska fattigdom, minska ojämlikhet och klimatet.
Hållbarhet
Hogia och Städa Sverige engagerar ungdomar att ta sitt miljöansvar
Intresset bland unga att städa naturen är stort. 45 000 ton skräp har hittills plockats upp.
Läs merÅrets julgåva
Missing People får årets julgåva
Missing People bidrar till att 80 procent av de som eftersöks återfinns vid liv. En mycket viktig samhällsinsats.
Läs mer